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作为一家集团公司在建立企业年金的过程中需要选择投资管理人,请问如何选择投资管理人?有哪些因素需要考虑?有些什么样的标准?谢谢你的热心帮助! , 担心现在的家具甲醛含量过高,影响人的身心健康。 ...

管理公司必须换掉的六种人,别心软,附企业如何选人: 第一种:对分内之事敢说“不知道”的人

对分内之事说“不知道”,原因可能是“没记住”,但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”,都属于失职范畴。现实中,“不知道”分内某些事很正常,但是,一旦把“不知道”三个字说出来就不正常了,那就在表明一种毫不在意的敷衍立场。

但凡一个敬业的人,就算他真的不知道分内的某些事,也不会轻易将“不知道”三个字说出口。  

第二种:对工作推说“不会做”的人

对分内工作推说“不会做”,原因可能是“干不了”,但最可能的原因是“不想干”。无论是“干不了”还是“不想干”,都与“称职”二字相距甚远。没有人天生就有干成事的能力,都是学过之后才会干,或是干过之后才会做。今天说“不会做”的人,那明天肯定还是会说“不会做”,如此类推。而且,没有干过,则意味着一辈子都不会做。企业支付工资给下属,可不是为了换取一句“不会做”。

第三种:出问题说“不怪我”的人

出现问题忙说“不怪我”,原因可能真的是“不怪他”,但即使“不怪他”,一旦把“不怪我”三个字急忙说出来,急忙撇清责任的时候,其实就是在表露一种不敢担当的心态。有人或许认为这是一种说话艺术,而不是一种是否敢于担当的问题,其实不然。现实生活中,“不怪我”三个字常出于小孩之口,因为小孩没有担当责任的能力,所以才会下意识说出来。作为一个成年人,如果还要坚持把这个三个字挂嘴巴,那就和小孩子的担当能力没有任何区别。

第四种:登门协调办事“不客气”的人

登门协调办事“不客气”,原因可能是“不知礼节”,但最可能的原因却是“不愿尊重人”。企业工作中,协调工作是件经常性的事务,但总有些人喜欢以“高高在上”的姿态和“下达命令”的口吻协调工作,结果总让人感觉不被尊重而不愿意协调配合,以致工作不能顺利、高效开展。工作出现问题后,责任貌似在配合者身上,但根源却在“不知礼节”者身上。相反,遇到能决定其前途命运的人时,这种人通常会表现得极其“知书达礼”,这时我们就需要在其人品问题上打上一串省略号。

第五种:受人帮助从来“不言谢”的人

受人帮助从来“不言谢”,原因可能是“大恩不言谢”,但最可能的原因却是“认为一切都理所应当”。话说“帮人是情分,不帮是本分”,一个受人帮助从来“不言谢”的人,其实就是一个不懂感恩的人。不懂感恩并不可怕,可怕的是:不懂感恩的人通常会恩将仇报。对于这种具有恩将仇报“潜能”的下属,纵使能力素质空前绝后、亘古未有、史无前例,我们都要谨慎对待,能不留就别留,不愁世上何处无芳草。

第六种:看到危险信号“不支声”的人

看到危险信号“不支声”,原因可能是“没想到会有危险”,但最可能的原因却是“等着看热闹”。企业之中,如果多数人等着看企业的热闹,责任肯定在管理者身上的,若只有少数人等着看企业的热闹,那就另说了。所以,企业在查办问题追究人员责任时,除了要揪出“主谋”外,还要在“拔其萝卜带起泥”中把那些“等着看热闹”的“帮凶”揪出来,留着这号人迟早都是个祸害。

企业该如何正确选择合适的人才?

人才的概念本身就非常的模糊,没有任何规则和制度能给出准确明了的衡量标准。对于企业而言,那些对公司核心价值观持认同态度、有能力的员工就是人才,这些人一般都有较高的职业素养和工作技能,并且能够为企业不断创造更多价值。爱企业的便是合适的,是合适的就是最好的。所谓“适合”,一般就是要企业思考如下两个标准。

1、企业需要什么样的员工   

企业目前需要什么样的人,这是企业需要的“软素质”,它由企业文化来决定,也就是说企业在选人时要德才兼备、以德为先还是以才为先,是强调个性突出还是团队合作等,“软素质”主要倾向于企业考查应聘者的兴趣、态度和个性。   

2、岗位需要什么样的员工   

岗位需要什么样的人,这是企业需要的“硬条件”,由企业人力资源部门决定。也就是说招聘人员需要通过职务分析,明确应聘该岗位的人需要具备的学历、经验、技能等,“硬条件”主要考察应聘者的能力、素质等。   

每个人都有自身的特点,有些人比较低调、务实、而有些人则富有激情、积极向上等。人的这些特点与价值取向无所谓好坏,关键是企业在招聘员工时应考虑应聘者的性格特点是否与公司文化契合、与岗位要求匹配。   

企业只有明确了自己的聘用标准,做到心中有数,才能用这把“标尺”去衡量每一位应聘者,最终才能收到事半功倍的效果。反之,如果企业的招聘人员没有建立一个衡量的标尺,而是在众多候选者中进行“层层筛选”,虽然最后或许能够聘用到一批很优秀的新人,但在试用期间也很可能会发现他们并不适合企业发展,这势必会造成企业财力和物力的浪费。

不同体质的人应该如何选择适合自己的茶呢?:

昨天,小巴君给大家介绍了喝茶的好处和中国茶的六大分类,今天我们继续开启茶文化之旅,虽然茶像饮料一样,但是也不能多喝、乱喝,不同体质的人选择适合自己的茶。

1/

如果有抽烟、喝酒习惯的人,又容易上火并且体形比较胖,属于燥热体质的人,建议喝凉性的茶。

2/

如果是肠胃虚寒,平时吃点苦瓜、西瓜就觉得胃胀、腹胀的人,这样的体质比较虚弱,叫虚寒性体质,建议喝中性茶或者是温性茶。

3/

如果是老年人,建议喝红茶或普洱茶。不过要特别注意的是苦丁茶属凉性,清热解毒、软化血管、降血脂的功能比其他茶叶更好一些,也最适合体质燥热者饮用。但如果是虚寒体质的人,绝对不适合饮茶,否则会适得其反。

然而现代都市人的体质不能简单地以燥热、虚寒来划分,有的人从表现上看两种体质都有,比如体形较胖,又容易上火,但是吃一点生冷的东西就拉肚子;还有的人体形偏瘦,明显脾胃虚弱,又十分热气,这都是因为现代都市人有不良的生活习惯。

比如爱抽烟、喝酒、熬夜,这些都会导致体质的变化。但是每个人的体质都会表现出主要的症状,所以饮茶的时候,应以主要症状作为依据。

4/

处于亚健康的都市病患者,建议喝大红袍、红茶及普洱茶这些中性温性的茶,尤其在秋冬季节喝红茶、普洱茶很适合,在茶中加一点奶,做成奶茶效果会更好。

5/

若血糖本身不高的人,还可以考虑在茶中加一点点糖,味道可能更好。还有些人吸收功能比较差,喝奶茶也可能腹泻,那就只能喝熟的普洱茶,因为熟的普洱茶发酵后,会产生很多的微量元素,可以促进食欲和吸收。

茶叶的特性。我国大部分名茶都为绿茶,到了夏天我们常常会喝绿茶,由于它在制作时没有发酵这个环节,所以营养成分比其它的茶要高,但叶绿素的含量也多,对肠胃刺激较大,胃溃疡患者不能喝绿茶,也不建议喝绿茶。

6/

空腹时不要喝铁观音,铁观音属半发酵茶,由于发酵期短,仍然偏寒性,消脂和促进消化功能比较突出,所以空腹不能喝铁观音。空腹也不要喝乌龙茶,乌龙茶不寒也不热,是一种中性的茶,适合大多数人饮用,但因茶叶较粗老,所以要100的开水来冲泡。大红袍茶温而不寒,也不伤胃,滋味比较醇厚,香气浓郁,饮后唇齿留香经久不退,所以冲泡9次之后,还有原茶的香味。

普洱茶性质比较温厚,有暖胃、降血压、降血脂的作用,长期饮用,对减轻动脉粥样硬化很有效果。还有一些减肥的人,也适合喝普洱茶。

除了不同人群要喝不同种类的茶,我们在品茶的过程还要注意以下几点:

发烧感冒的人不要喝茶。

患有肝病的人不能喝茶。

饭前饭后都不要大量饮茶。

空腹的时候不要喝茶。

神经衰弱患者更不能喝茶。

胃溃疡患者不要喝茶。

身体虚弱的人少喝茶。

患有尿结石的人不要喝茶。

茶虽好,但一定选择适合自己的茶,适合自己的方式来喝,就像养生方法一样,找到最合适的,才是最好的!

-END-

如何选择企业年金投资管理人?: 给您一个建议,首先应该分析公司人员的年龄结构,在初次实行企业年金计划时会有相当一部分老职工和中年职工面临缴费时间不充分,年金基金累积期短的状况,这就需要制定企业年金的过渡计划。受托人会在年金计划和过渡性年金计划中根据年龄的不同划分出不同的人群,采取不同的资产配置,比如说年轻员工基金累计时间长相对的风险承受能力强,而中老年职工的年金基金累计时间短、风险承受能力差,所以就需要制定不同的投资组合目标和方案,以满足不同人群的需要,制定出目标和方案后就可以根据目标和方案选择投资管理人,有的基金管理人擅长风险高收益高的,有的擅长保本的,这样就能在市场中选择出合适的投资管理人。

投资管理人不一定只选择一家,选择标准应该根据其管理的基金类型及业绩选择。

相同配置的组装机和外星人.要怎么选择: 如果价格差不了多少选择外星人,不过相同配置品牌机会比组装机贵很多,品牌机卖的是品牌不是性能

街机拳皇96版的怎么选出隐藏的BOSS人物..: 选用神乐和高尼兹:
选人画面时按住开始键输入:↑+B→+C←+A↓+D[SS版是:选人画面时按住开始键输入↑+Y、(重脚)→+A、←+X、↓+B]

急求:现在手里有3000多份纸质的调查问卷表,如何用EXCEL统计出每个选项有多少人选择,有单选和多选题!: 呵呵 还不是要输入进去的啊
把列的方向当成题目,如A列代表第一题,列B代表第二题,依次类推
把行当成一份份问卷,除了标题行外350行
多选就 比较麻烦点,每个答案占用一列
单选可以输入A、B、C、D,最后统计个数
差不多就这意思

板木结合的家具里面甲醛含量多吗?如果对人有影响的话,又该如何选择对人身体无害的家具呢?: 你好!只要是新的家具总会有些味道的。当然也看生产家具的厂家喽,有严格生产标准的厂家生产的家具,就不会存在太多的问题。国内现在好的厂家最少是欧洲E1级的生产标准。

疾风忍法帖EXV.2.5破晓怎么选人物: 你还真厉害,现在都是4.5C版本和5.0版本了,你还在玩2.5- -.服了
选人物就是双击你想选的人物就OK.

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